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標題: 今天我火山爆發了 [打印本頁]

作者: k03230126    時間: 2017-3-25 01:12 AM     標題: 今天我火山爆發了

我只是按照休假前主管交代在做事,你為什麼要強出頭,又不是交代你為什麼搶著做,既然交代我要完成是不是得讓我好好評估廠內那些事先做先完成,而不是該做不做不該急的就急著做,很多事情請示一下上面會死嗎?跟你說搞清楚一步一步來,為何嗆我說………看你這狀況你也是想摸魚啦,ooxx咧我手上東西往地上一丟,劈裡啪啦~劈裡啪啦~從彰化還是罵到彰化,有種來會議室請上面過來敢不敢啊,我為什麼會爆發因為這已經不是第一次了,每次主管休假他就是要當這一天的王
作者: shi87875    時間: 2017-3-25 06:51 AM

這種主管不在,就在那邊要當王的員工,真的很多。
其實主要看資歷、跟公司文化,跟個性。
重點是最後誰贏,才是王道。
當面據理力爭,把對方壓到底,最快。
如果遇到老鳥,又是想要和平解決的主管,真的要動點腦筋了。
還有會有這種事情的發生,除了要學會保護自己之外,算是另一種工作上的學習,修身養性。
作者: PILICAT3    時間: 2017-3-25 08:12 PM

EQ請拿出來~對這種人根本不用跟他水裡來火裡去
你不會因為做的好而得到他讚美(也不會嗆他而得到平息)
他要認定你摸魚~你怎樣解釋~他會改觀嗎?
所以既然這樣~不用跟他解釋~做就對了~只要一句:上面怎麼說~我就怎麼做(一直重複這句)
重複到他閉嘴
作者: s18583    時間: 2017-3-28 10:33 AM

工作的權屬劃分不確實才會這樣,你沒必要為了這種事在生氣,直接交由你的直屬長官來分配,這樣最好了。
作者: dick5566    時間: 2017-3-28 08:47 PM

認同樓上所說~真的不需要為了這種事動了自己的肝火呀!
作者: heartcatch    時間: 2017-3-29 03:26 AM

真的不用為了這些事情
在那邊大動肝火

多好好照顧自己

人生是自己的  沒有必要為了小事在那邊生氣

作者: kkkevin0505    時間: 2017-3-29 08:11 AM

生氣是沒用的 小主管通常是對他人業務
向來是一知半解的 聽聽就好
作者: soon1114    時間: 2017-3-29 01:49 PM

有些人真的是來考驗你,就當用來修品行,對你職涯會有幫助的。
作者: m3goeyny    時間: 2017-3-29 03:19 PM

因為你除了使用憤怒以外,沒有能力用其他方式使對方了解、配合你

所以利用憤怒作為手段,使對方屈服
作者: mediciaaa    時間: 2017-3-29 04:10 PM

本帖最後由 a841232000 於 2017-6-28 08:18 PM 編輯

罵得好
有的人不知道什麼毛病
硬要當主管過癮
真的會被這種同事搞死
強出頭就算了
又不會做事
反而製造出更多問題

作者: 猴太郎    時間: 2017-3-30 03:50 AM

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作者: powder1026    時間: 2017-3-30 07:50 AM

因該是他自以為老了就真的以為是地下管之類的吧
那種人別理他,沒那個咖稱只會出一張嘴而已
社會的悲哀
作者: tgky3939    時間: 2017-3-30 02:30 PM

很明顯,樓主情緒管控不佳,
再怎麼不滿,也不應該像學生吵架這樣,
不滿的表現方式很多,雖然情緒發洩完很爽快,
但後續可能會造成更大的問題,這都是必須想清楚的,
如果真的不滿,可以先向上級反應,不然就是離職找其他適合的工作會比較妥當。
作者: Darrenlee    時間: 2017-3-31 02:41 PM

唉,深呼吸啦!不要生氣
這樣對自己跟工作有幫助啦!
作者: mattlin1117    時間: 2017-4-1 03:11 PM

適當合理的表達不滿是應該的,有的員工就是愛欺負人,遇到這種同事,就不要把它當同事了.
作者: s9532149    時間: 2017-4-1 06:29 PM

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作者: w22503    時間: 2017-4-1 09:42 PM

由它去吧,既然他要當王那後果就由它去負責,隔山觀虎
作者: eric6913    時間: 2017-4-2 09:37 AM

哈哈,有時候職場上有些人就是這樣,狐假虎威,但是這也是沒辦法的事情,不是仗著自己資深就是仗著公司高層比較信任,所以你無法在這兩點上贏人家,那麼也只能看他在演戲,調整自己EQ會更好點。
作者: roserose777    時間: 2017-4-5 09:57 AM

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作者: twnpower    時間: 2017-4-5 01:16 PM

往上報阿? 往上沒用就再往上~
都到最上了~還沒用~哪你快走吧
作者: timtonyenson    時間: 2017-4-5 07:03 PM

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作者: k03230126    時間: 2017-4-5 11:50 PM

timtonyenson 發表於 2017-4-5 07:03 PM
有很多人就是想表現自己,但是別忘記主管是交代你做,並不是他,若是你任由他胡搞,出了事情,責任就在你身上了, ...

已反應可是不知能撐多久,他這種人已經習慣了,我看要好好跟主管研究怎麼面對他不讓他這樣逼人生氣
作者: k03230126    時間: 2017-4-5 11:51 PM

w22503 發表於 2017-4-1 09:42 PM
由它去吧,既然他要當王那後果就由它去負責,隔山觀虎

說實在的我有時任他去,我不理他他反而更想找事跟我吵
作者: kaichi071000    時間: 2017-4-6 05:27 PM

據理力爭,適當合理的表達不滿
對自己跟工作有幫助,也當是練習EQ的好機會
作者: argoskenny    時間: 2017-4-6 11:42 PM

工作嘛
大家都是出來混口飯吃
建議不用跟那種人一般見識
甚至理都不用理他
他亂丟工作沒責任感
把他惡行惡狀記在心裡
如實向主管或上級稟告就好

剩下的就看誰有道理
誰工作能力強

打醬油永遠都只能打醬油的啦
作者: floppys    時間: 2017-4-13 10:19 PM

其實犯不著跟這種人動氣
公司小人何其多,生氣會氣不完

重點是工作的指派與權責是否有明確
看樓主所言,
似乎是主管休假前有交辦事項給樓主
但休假後的代理主管,卻把交辦事項攬去自己做
然後指派你做其他事情?

如果是這樣子的話
那代理主管的問題就很大
這種人八成就是有功就是自己,有錯就是樓主

既然事情不是已經一兩天,而是常態性質
那就主管報備代理主管有此狀況
請示主管,你的工作優先順序為何?
主管交辦的事項是否可以移轉給代理主管去做?

拿到主管的指示(尚方寶劍!) 後
主管的休假日你只要默默地說明主管指示你要這樣做
如果要變動,請代理主管去跟主管請示!

這樣一來既可以保全自己,也可以氣死小人 ~

作者: bobo77718    時間: 2017-4-14 12:37 AM

有些人就是會覺得主管放假 ,家裡沒大人 他最資深最老最大 當一天王;
等隔天主管回來又把自己縮小 小到看不見 完全閃躲 ;

我覺得上班合得來的當朋友;
合不來的當同事.


作者: krizalid0609    時間: 2017-4-15 02:34 PM

跟他拚了
小弟公司裏也是有位中階主管
自以為是副總之下萬人之上
大家都是平行單位,站在對的地方嗆聲沒在怕的
作者: dudubaby1452    時間: 2017-4-20 10:16 PM

這就是仗著職權狐假虎威的俗辣上司 這社會超多
作者: dvd0813    時間: 2017-5-15 09:18 PM

他強任他強,清風撫山崗,他嘴任他嘴,明月照大江,別理會他,做好自己該做的就好了,如果造成工作困擾,履勸不聽,就想辦法反映一下,或警告他別太過分。
作者: azhai1122    時間: 2017-5-24 06:19 PM

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作者: diojames    時間: 2017-5-25 10:37 AM

我是建議不用這麼火爆 ,畢竟他幹那麼久 ,也當到主管了  ,假如你們倆角色互換 ,換你被下屬這樣對待,你會怎麼瓣.....
作者: yoshikazu    時間: 2017-5-30 02:10 PM

不理性的言論解決不了問題。

在有情緒都得控制。

加油
作者: shinosakii    時間: 2017-5-30 08:58 PM

嗯 我跟妳說 這種人只是要...刷存在感而已
不要理會他 是上上之舉
你越是理會他 他就越囂張
大動肝火又何必 對閣下未必有好處
作者: 月食    時間: 2017-6-24 02:44 PM

人就是如此
有時是必須讓他們知道
自己已經火大了
他們才知道他們的行事是錯的

作者: ad0326    時間: 2017-6-25 09:40 AM

有句話說的好忍無可忍,則無需在忍
我在上個月也爆發了
現在在找工作中
我相信下一個會更好
別逼自己硬做下去
作者: m780707    時間: 2017-6-27 03:26 AM

有些人一輩子沒當過官
小小主管就夠讓他耍耍官威
真的很惹人厭
作者: 悔兒    時間: 2017-6-27 08:01 AM

我覺得沒必要氣成這樣,畢境他想要扛責任,你可以讓他做看看,讓他出一次包,他就知道痛了,何況他很想當王,就給他試試看,說不定變成當兵囉
作者: ken820617    時間: 2017-6-28 12:15 AM

這種擺老只能靠更大的人來壓他了
但還是多忍忍比較好
跟這種人計較沒完沒了
作者: babyhome72    時間: 2017-6-28 09:30 AM

這樣的人真的很多,,老闆不在就以為自己最大
殊不知很多人都看不起他,最好能忍則忍
提升自己能力,同時摸清對手弱點
機會來時爬的比他高,台灣很小 以後還會再見
盡量少樹立敵人,要記得你的所做所為 大家都看的到




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