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標題: 〈《勞基法》修法民怨被背叛　蔡英文：我心裡很難過〉〈apple〉〈2018-01-23〉 [打印本頁]

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作者: iiifgh    時間: 2018-1-23 01:24 PM     標題: 〈《勞基法》修法民怨被背叛　蔡英文：我心裡很難過〉〈apple〉〈2018-01-23〉



護理長Line主管「我累了」　竟遭降職降薪
apple     出版時間：2018/01/23 12:24

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高雄仁惠婦幼醫院外觀。資料照片

高雄仁惠婦幼醫院一名紀姓護理長不堪身兼護理及行政工作，前年傳LINE向主管抱怨「我真的累了，可以讓我休息嗎？」希望免兼行政職，醫院竟直接將她降調為護理師，月薪也從47K降為27.5K，紀女申請勞資爭議調解，更反遭解僱，憤而提告，高雄地院認為醫院將紀女降職不合法，今判紀女勝訴，醫院應給付15萬餘元資遣費及非自願離職證明書。可再上訴。

紀姓護理長提告指出，她在該醫院呼吸照護病房任職護理長多年，前年4月因身兼行政業務造成部分同仁不諒解，因而身心俱疲，遂傳LINE向王姓主管吐苦水「坦白告訴您，我真的累了，可以讓我休息嗎？麻煩您另外找人來管理嗎？」請求主管能夠讓她專心護理業務，另指派合適人選處理不屬於護理長業務的行政人員管理工作。

不料，紀姓護理長卻接到院方將她降調為一般護理人員的公告，月薪也從47K遽降至27.5K。事後她向勞工局申請調解時，院方還以她無故曠職等理由將她解僱。紀女憤而提告要求醫院給付資遣費與非自願離職證明。

院方則抗辯因紀姓護理長在王姓主管上任後工作態度不友善、我行我素，且有代打卡等情形，更傳Line向主管表示不願擔任護理長職務，醫院才進行職務調整，且她調職後若為全勤或值大小夜班、擔任組長等，最高也可拿到4萬多元月薪，否認調動不合法。

法院審理發現，醫院對於調職原因前後陳述不一，且公告上未載明調動理由，原因可疑，加上醫院同事證稱紀姓護理長並無違反工作規則情況，且擔任護    理長之指揮監督、協調能力均無問題，至於她傳LINE給主管的語意，應非不願繼續擔任護理長，而是請求主管另行指派合適人選處理不屬護理長職務之行政管理工作，因此判醫院敗訴，應給付紀女15萬餘元資遣費，並發給非自願離職證明書。仍可上訴。（王吟芳／高雄報導）



《勞基法》修法醫護做功德　醫護團體至衛福部抗議
apple     出版時間：2018/01/23 11:12

立法院日前完成《勞基法》修法，修法後護理人員輪班間隔原本須大於11小時，放寬為在特殊情況可縮短為8小時，引爆護理人員不滿。衛福部今邀醫護團體說明新制，但護理團體擔心衛福部大開後門，讓8小時成為常態，因此北市聯醫企業工會、台灣護理產業工會、北市醫師職業工會等團體今到衛福部前抗議，呼籲衛福部勿當血汗幫凶。

北市聯醫企業工會等抗議團體今高喊「醫護是功德」、「輪班間隔要11」、「醫護人員不過勞」等口號，要求衛福部重視護理人員過勞問題。北市聯醫企業工會理事長蔡旻璋說，護理人員為預先排班制，當特殊狀況需大量人力，多採緊急召回或延長工時，但將輪班間隔縮短為8小時，造成護理人員休息不夠且更加過勞，嚴重影響醫療品質。

北市醫師職業工會秘書廖郁雯指出，衛福部所列縮短輪班間隔的特殊狀況，為因應天災及重大事件，以及當醫護人員任用初期的進用、培訓，致醫院人力難以增補，可以縮短輪班間隔，但此舉為掩護醫療財團不願補足人力、節省人力成本的私心，也無助因應重大突發事件。

嘉基工會副理事長巫文安說，嘉義基督教醫院曾處理阿里山小火車翻車大量傷患，當時院方緊急召回護理人員，並順利處理患者傷勢，當時為採用輪班間隔11小時，因此沒有將輪班間隔縮短為8小時的必要，衛福部應堅守11小時的底線，讓護理人員不過勞。

對於今天醫護團體抗議訴求，衛福部護理及健康照護司司長蔡淑鳳重申，護理人員輪班間隔仍為11小時，但依《災害防救法》規定，在疫情、不可抗拒的重大事變、緊急救護共3大特殊情況下，經勞資協商後，可將輪班間隔縮短為8小時，而今邀醫護團體為說明新制，並非將8小時變為常態。

另護理團體質疑，縮短輪班間隔為掩護醫療財團不願補足人力、節省人力成本的私心。蔡淑鳳說，醫事機構都有相關設置標準，院內護病比等必須符合規定，醫事機構須依規定維持一定的護理人力。（沈能元／台北報導）
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北市聯醫企業工會、台灣護理產業工會、北市醫師職業工會等團體今到衛福部前抗議，呼籲衛福部勿當血汗幫凶。方萬民攝
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北市聯醫企業工會、台灣護理產業工會、北市醫師職業工會等團體今到衛福部前抗議，呼籲衛福部勿當血汗幫凶。方萬民攝



勞基法再修 民調：逾6成民眾認有利資方
2018-01-23 10:43聯合報 記者林良齊╱即時報導

前年勞基法修法後引起勞資雙方爭論不休，未料政府又在去年啟動勞基法修法，雖然期間勞團多次抗議、立委絕食等，但依然在今年初的臨時會通過，預訂在3月1日實施。草根影響力文教基金會今天公布民調顯示，有62.8%的受訪者認為此次勞基法修法，有利於資方，也有61.8%的民眾認為此次修法內容可以說是「讓勞動權益大倒退」，更達59.9%的民眾不贊成此次勞基法修法內容。

據調查指出，42.5%的受訪者不贊成把特休假修改成可遞延一年；且有47.7%受訪者認為不應將「現行每月工時不得超過46小時之法條」，修改為54小時；61.2%受訪者不贊成將原「輪班工時間隔為11小時」修改為「輪班工時間隔為8小時」；也有58%的受訪者表示不贊成將原一例一休後的「七休一」修改為「十四休二」，；而針對休息日加班費由「做1小時算4小時、做5小時算8小時」改為核實計算，做多少算多少的問題，39.8%受訪者表示不贊成加班費核實計算。

也有63.7%的受訪者認為業者為降低人事成本，會要求員工「依法休假」或「增加工時」，導致「變相減薪」。71.3%的受訪者表示應針對本次修法內容再做進一步協調。

「勞基法再修法讓我十分難受」，政治大學勞工所教授、高教工會理事長劉梅君表示，期待短時間內再修法，應承認此次修法的錯誤。她問，什麼時候台灣只能用長工時、低工資爭取國家的競爭力？尤其當勞工說不加班錢就不夠，政府竟然就給資方彈性以給予勞工的時間，「政府不負責任的作法」，應該思考的是如何在正常工時就有足夠的薪資。「資方還還要勞方共體時艱多久？」

全國產業總工會理事長莊爵安則說，當實質談及鬆綁的內容時，勞工比較擔心，而此之再修法的目的及時間點值得商椎的，尤其要給資方彈性，但「如何去避免過勞？」

草根基金會董事、中原大學企管系教授林震岩建議，政府應多說明此次修法內容，因為無論政黨傾向，都有過半數民眾不贊成此次修法內容，被多數民眾認為嚴重偏坦資方，特別是年輕者與職位低著；建議政府應站在保護勞工、增加企業競爭力的立場，可或在休假方式、工時部分加強把關；政府應立把關管道或是成立協商小組讓勞資雙方有個正常適當的管道。

此次調查為今年1月12日至17日調查20歲以上的台灣全受訪族群，有效樣本共1120筆，95%的信心水準下，抽樣誤差於2.93%。
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圖為日前勞團抗議勞基法再修。 聯合報系資料照／記者王騰毅攝影



勞基法二修讓年輕人感到背叛 總統：很痛苦
發稿時間：2018/01/22 22:40
最新更新：2018/01/23 09:08

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勞基法再修法引起勞團不滿，圖為10日勞團抗議民進黨背棄勞工，朝立法院撒冥紙表達不滿。（中央社檔案照片）

（中央社記者顧荃台北22日電）總統蔡英文今天說，勞基法再修法「我們不算是滿意」，但是維持了勞資平衡，勞基法結構比以前好；有一些勞工或者年輕人不能理解，感覺到被背叛，「當然，這是很痛苦的」。

蔡總統晚間接受三立電視台專訪，她表示，勞基法第一次修法的時候，希望落實週休二日，也希望加班的工時不要太高，但少了一點彈性；所以第二次修法把彈性加進去，現在來看的話，「整個勞基法的結構比以前好多了」。

蔡總統表示，第二次修法後讓加班的時間有每季彈性，但是總工時是不變；七休一入法，只有在特別情況下，由主管機關把關才會開放例外；輪班間隔時間，也在主管機關把關下，給了特殊狀況一些彈性。勞基法比較完整的保障勞工權益，也必須確保中小型業者在轉型的過程中，有足夠的空間來做調整。

蔡總統說，對勞基法修法「我們不算是滿意」，但是基本上維持了資方跟勞方的平衡。修法過程中有很多人不滿，但是現在來看，階段性的平衡應該是有做到；這個平衡要維持，就是後續的主管機關是不是可以強力、有效的執法。

她說，第二次修正勞基法「當然，這是很痛苦的」，但盡量把勞基法修到一個所需要達到的平衡，有一些勞工或者是年輕人不能理解，感覺到被背叛的感覺，「我們心裡當然覺得很難過」。

被問及怎麼看許多人批評民進黨修勞基法是偏資方？蔡總統說，但是近來資方又批評她「拔鵝毛」，例如最近持續檢討最低工資，找出提升的空間，稅改也讓收入新台幣3萬元以下的人不用交稅，讓起薪朝3萬元調整，結果企業當然就說她在「拔鵝毛」。

至於修法過程中跟行政院長賴清德是不是有不一樣的意見？蔡總統表示，「基本上倒是沒有」，她與賴清德都會討論，也會相互尊重對方的想法。雖然民進黨有些立法委員有些不同的看法，但整個執政團隊的團結態勢有維持住。

蔡總統說，短期內勞基法應該不會有第三次修法，勞基法只是一個勞工困境的一部分，現在有些勞工或者是年輕族群面臨最大的問題是低薪，近來也要開始處理低薪問題。1070122

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總統蔡英文20日接受三立iNEWS談話節目「鄭‧知道了」主持人鄭弘儀專訪，於22日晚間播出。（總統府提供）中央社記者范正祥傳真 107年1月22日



《勞基法》修法民怨被背叛　蔡英文：我心裡很難過
apple     出版時間：2018/01/22 23:59

（更新：增加內容）

立院臨時會再修《勞基法》，引發民怨，總統蔡英文今晚接受電視專訪時表示，對這次修法，「我們不算是滿意」，但基本上維持了資方與勞方的平衡，但對有些勞工不能理解甚至感到被背叛，「我們心裡當然覺得很難過，畢竟我們以前都是在一起。」

主持人問到上任到現在，有沒有對不起支持者時，蔡英文說：「應該是沒有」，她很忠誠地在執行很多的理念跟理想，雖然一時之間沒辦法達到支持者的期待，但都還是穩穩一步一步往前走。 至於什麼時候覺得最累？蔡總統說，就是突然面對很多不同的議題，在社會這種交互的作用的時候，就覺得為什麼是這樣的紛擾，這時候壓力最大。

在專訪中提及有關勞基法修正，鄭弘儀拿出《蘋果日報》說，「這是總統在接受蘋果日報專訪的時候，那時候是一例一休」。蔡則答，這是第一次修的時候。鄭弘儀接著說，「對，那總統說妳很痛苦。其實我覺得這張照片，應該是觸動很多人的心弦，特別是弱勢階層，就總統其實妳是含著眼淚的，看得出來就是對勞工很心疼很不捨，然後妳也講說勞工是民進黨心裡最軟的那一塊，那第二次的修正勞基法，妳還是很痛苦嗎」？

對此蔡總統頓了一會，表情凝重地說，「當然，這是很痛苦的」，「但是我們覺得，我們盡量把勞基法修到一個我們所需要達到的平衡，那但是有一些勞工，或者是一些年輕的朋友，他們不能理解，那感覺到是說有一些被背叛的感覺，那我們心裡當然覺得很難過，畢竟我們以前都是在一起」。

蔡總統語帶感傷表示，「我們也希望就是說，為他們多做一點事情，那他們現在有這樣的感覺，對我們來講其實也是滿難。（政治中心／台北報導）

發稿時間：22:34
更新時間：23:59
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蔡英文接受電視專訪。擷取自三立電視



維持勞資平衡 蔡英文：勞基法結構比以前好多了
民進黨偏資方？蔡英文：資方批評我拔鵝毛
政治中心／綜合報導 2018-01-22 23:19

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蔡英文接受三立鄭弘儀專訪。圖／擷自三立直播室

蔡英文總統今（22）日接受三立iNEWS《鄭‧知道了》專訪時表示，勞基法再修法「我們不算是滿意」，但維持了勞資平衡，對勞工的基本保障也入法，並全面落實週休二日，這是很重要的里程碑，當然過程有些顛簸，不過現在來看，整個勞基法的結構比以前好多了。

針對修改勞基法引發爭議，蔡英文表示，許多人對執政者有很多的指教，但是政府必須把勞基法比較根本性的問題處理一下，比如工時的問題，在上任之前，國會已經把每週工時變成40小時，沒有處理的就是加班的事情，在第一次修法的時候，把加班的時數放在46小時，換句話說，我們希望落實週休二日，也希望加班的工時不要太高，降低這個勞工的工時，在調整的過程中，當初立法院少了一點點的彈性，所以在第二次的修法把彈性加進去。

蔡英文指出，現在來看，整個勞基法的結構比以前好多了，第一個，勞工的工時是減的，雖然說加班的時間，給了一個每季的彈性，但是總工時是不變的；第二個，七休一入法，也就是法律的保障是七休一，在一些特別的情況下，由主管機關把關給例外，至於大家比較害怕的輪休間隔的時間，把現在的8小時提前實施到11個小時，但是也給了一些彈性，也就是在一些特殊的情況下，在主管機關的把關下給一些彈性。

民進黨偏資方？蔡英文：資方批評我拔鵝毛

她強調，整體來看，勞基法是朝把勞工權益做比較完整的保障，因為面臨轉型期，所以勞工面臨很多不安的因素，我們也慢慢的一樣一樣去處理，同時在這個期間也必須確保中小型企業能夠在轉型過程中，有足夠的空間做調整，所以整體來講，介於勞工的保護跟中小型企業的發展所需要的空間，試圖尋求平衡，在經濟發展過程中，維持平衡確實是很重要的一件事。

主持人鄭弘儀提問，許多人說民進黨偏資方，特別是年輕人，蔡英文則說，「但是資方又批評我拔鵝毛」，她強調，最低工資要持續檢討，去找出提升的空間，如這次的稅改，三萬塊以下的年輕人就不用交稅，希望薪資朝三萬塊來做調整，鼓勵企業來做，「企業當然也說我在拔鵝毛」。

是否覺得很為難？蔡英文說，這就看站在什麼角度來看政府，政府試圖照顧到每一個人，也維持平衡，「所以你從這邊看、或者從那邊看，對一個站在中間尋求平衡的政府來看，都會有一些角度上的偏差」。

勞基法修法不算滿意 短期內不會再修法

鄭弘儀追問，所以這樣的勞基法修法你很滿意？「我覺得我們不算是滿意」，蔡英文說，但基本上維持了資方跟勞方的平衡，同時也把對勞工的基本的保障也寫進去了，也真的全面性的落實了週休二日，這個是很重要的一個里程碑，過程當然走得有些顛簸，有些困難，也有很多人不滿，但是以現在的情況來看，這個階段性的平衡應該是有做到，當然要維持平衡，要看後續的主管機關是不是可以強力而有效的執行這套法律。

她強調，必須精準的執法，而不是苛刻的執法，這個是很重要的，換句話說，執法人的執法能力，確實是一個最大的考驗；主持人問，勞基法修法是否跟行政院長賴清德有不一樣的意見？蔡英文說，基本上是沒有，他們都會討論，也會相互尊重對方的想法，民進黨在處理這些問題時，整個執政團隊和立法院的黨團同仁，都很團結，雖然有些委員對有些事情有些不同的看法，但整個執政團隊的團結態勢是維持住的，而且還滿堅強的。

短期內會不會有第三次修正？蔡英文說，應該不會了，但單獨處理勞基法並沒有辦法處理勞工或年輕族群所面臨的低薪問題，這些問題我們都要來面對，包括學用落差、所受教育跟市場需求是不是有落差等問題，都必須要處理。



勞基法二度修法 蔡總統：不算是滿意
LTN     2018-01-22 22:47

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鄭弘儀節目《鄭‧知道了》找來總統蔡英文當首集嘉賓。（三立提供）

〔記者楊淳卉／台北報導〕總統蔡英文接受電視專訪，被問到是否滿意此次「勞基法」修法？蔡總統說「不算是滿意」，但基本上維持了資方和勞方的平衡，同時保障勞工權益，這是很重要的里程碑。她也說，短期內也不會對「勞基法」進行第三次修正。

蔡總統表示，修法過程走得有些顛簸，也有許多人不滿，但她認為有做到階段性的平衡，後續就看主管機關能否強力並有效執行這套法律。她並強調，勞基法沒辦法解決所有勞工面臨的問題，如年輕族群「低薪」問題，政府近來就在處理。

針對勞基法首次修法時，蔡總統曾說對勞工很不捨，並直言「勞工是民進黨心裡最軟的那一塊」，被問到第二次修法是否仍很痛苦？蔡總統則說「當然，這是很痛苦的」，但還是盡量把「勞基法」修到所需達到的平衡。

蔡總統說，或許很多年輕朋友不能理解，有一些則有「被背叛的感覺」，她心裡當然覺得很難過，畢竟她們以前都是在一起，但政府希望為他們多做一點，因此讓年輕朋友有這樣感覺，對她來說其實是滿難過的。

被問到上任一年八個月來，最痛苦的事為何？蔡總統則說，「整體還好」，她二OO八年擔任民進黨主席，也經歷了很多很困難的局面，二O一六年民進黨執政，就是另一番考驗的開始，這將近十年時間的起起落落跟很多的困難的時期，她們也都一樣樣的經歷過，一樣樣的克服。

沒有一件政績的完成是會開心的，在比較分歧性的議題上，總會有些人不開心，有些人覺得好，一個執政者絕對不會在一件事情完成的時候心裡是高興的，一定是帶著嚴肅的心情，面對這個事情完成之後所要處理的下一波的問題，對她來說就是一關關來做。

被問到外界批評民進黨偏資方，她則回應，很多企業也批評政府在「拔鵝毛」，這是角度上的不同，政府則是試圖照顧每個人尋求平衡。最低工資則要持續檢討，找出提昇的空間。

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作者: lai23ster    時間: 2019-12-27 10:05 AM

感謝iiifgh大大無私分享-thank you

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