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[求助]菜鳥該怎麼混下去啊 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2016-11-9 11:21 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 knight896369 於 2016-11-10 09:33 PM 編輯

最近在公司發生一件事情

有個同事忘記一個工作行程

他卻一直指說是我沒把通知單給他,但是收文的紀錄是他有收到

他一直很生氣反覆的提說是我沒給他

我想他是因為不想讓大家覺得是他忘記去

他屁股坐比我久,他大概13年了,我才剛進去兩個月
...
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頭香
發表於 2016-11-9 11:43 PM|只看該作者
你想太多了,有証劇就拿出來Y。
幹嘛揹黑鍋,其它同事早就知道他的德行了吧。
就不必委曲自己了。
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發表於 2016-11-9 11:52 PM|只看該作者
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這種事情還是說清楚的好,否則可能還會有下一次,如果週遭的人都是不講理的人,這個公司也不值得留下了.

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發表於 2016-11-10 03:40 PM|只看該作者
既然有收文的紀錄, 就拿出來反駁, 之後就應該把事情結案, 誰對誰錯看證據說話, 也不需要再把事情鬧大

公司裡多多少少會有搶功和卸責的人, 要先學會保護自己, 只要有簽收證明, 那就立於不敗之地, 剩下的就不需要互相攻訐, 破壞感情與辦公室和諧

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發表於 2016-11-10 06:02 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
有證據就拿出來反駁就好.工作拿錢而已.不要揹黑鍋比較好
不然哪天出了要賠錢的事.小人第一就看上你




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panada124 該用戶已被刪除
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發表於 2016-11-10 07:39 PM|只看該作者
兩個月跟十三年開戰 真的是有點難贏歐
建議多看看多讓讓 如果沒辦法就多看104的新職缺吧

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  小學生(200/1000)

創業努力中

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發表於 2016-11-10 09:09 PM|只看該作者
可能就是出錯要你捅婁子
他認為主管相信他說你
但是就看主管什麼心態

想必大大出社會不久
這樣的人在職場非常的多
在誇張虎爛的人都有

有的明明就是自己的問題
有功勞就搶有過錯就推有馬屁就拍
其實年資在公司內有些主管來說沒用
有些主管就會相信年資老的

那如果事後者
這間公司可以跟大大說不用待
...
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發表於 2016-11-10 09:22 PM|只看該作者
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我覺得鬧下去~最輸的一定是他
該害怕的人~應該是他
理由很簡單
你~沒有籌碼(江湖上最怕的最底層的小咖)
這就是象棋小兵總能吃將軍的道理


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發表於 2016-11-10 11:36 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
可以先蹲低再說...
意思是:前輩你好,不好意思,這次沒有當面向您說明,僅寄信通知您,造成您的困擾,我下次會更加注意!
這樣您給他台階下,但也提醒了大家,你有寄信通知他了~

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wu101010 同意  發表於 2017-8-15 01:49 AM

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發表於 2016-11-19 06:43 PM|只看該作者
會欺負你一定也有別個受害者
別個受害者是作久了不想鬧開
你是菜鳥別怕他  給他難看下不了台





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發表於 2016-11-24 04:57 PM|只看該作者
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有些職場待久的老屁股就是會挖坑給新人,只能說心態不平衡的人比比皆是。
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發表於 2016-11-24 08:52 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
背了一次黑鍋後
以後他的鍋你就要負責了
現在有証據的話,不用客氣
雖不用咄咄逼人,但不合理的地方也不用退讓
我吃故我在
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發表於 2016-11-25 08:39 AM|只看該作者
有時候忍耐是為了以後一鳴驚人,也許可以試試少說多做
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發表於 2016-11-25 08:04 PM|只看該作者
如果是我我會拿出她已經收文的證據,處理事情要一件件來,全部混在一起處理就會導致進退兩難,最後導致自己萌生離職的念頭,參考看看吧!事情一件一件處理吧!

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發表於 2016-11-25 08:26 PM|只看該作者
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既然收文的紀錄是他有收到,白紙黑字就算課長也沒什麼好說的~
另外,值得提醒的事:
一、自知對方人脈廣於自己,則切忌加油添醋。
     比如說,有人問你這件事為什麼他沒收到,你千萬不要說:「或許是他忘了…」,
     類似:似乎、好像、也許是;大概、可能、差不多等等的用語,都是他人飯後茶娛加油添醋的  
...
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點評

knight896369 我覺得你說得很對 有時候其實也不是故意要加油添醋 但是在敘述事情的時候會不小心加入自己主觀的想法 或是 習慣的語助詞 反而會不討好  發表於 2016-11-27 10:10 AM

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