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樓主: jones0712
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[聊天]遇到這種人.你會如何做? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-5-27 09:50 PM|只看該作者
可是他幹嘛要這麼黏你啊
你跑到哪他就跑到哪
真傻眼
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發表於 2017-5-28 01:36 PM|只看該作者
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我也有遇過類似的情況
但是我沒有離職
因為是走工程的
這包做完就換下一包
我遇到的是
他一直認為他可以當經理
但是實際上也是打混摸魚出張嘴
也會四處跟別人說他不得志
基本上這種人我都無視

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發表於 2017-5-28 01:47 PM|只看該作者
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這麼簡單的事情
就認真做你該做的工作
然後如果他真的變成新人要你帶
找機會弄死他就好
煩惱這麼多幹嘛
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發表於 2017-5-28 05:40 PM|只看該作者
其實這種人,大家都知道你做事用心,知道他很會摸魚
那你就不用去理會他在那造謠了,反正他講的話也沒人相信
你是靠自己升的,就不是踩別人的屍體前進,怕人講什麼

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lll8546 該用戶已被刪除
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發表於 2017-5-28 05:59 PM|只看該作者
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避而遠之  
這種人沒必要處朋友




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發表於 2017-5-29 09:33 AM|只看該作者
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我會跟主管直接反映不想帶他
主管問原因我會老實說出
如果真的要我帶的話,就天天盯,盯到他受不了離職
我吃故我在
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ddff939 該用戶已被刪除
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發表於 2017-5-29 10:05 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
那就直言,不會跟他一同做事,因為以前就發現不合,上司不會強行要求不願的一起
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發表於 2017-5-29 03:15 PM|只看該作者
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本帖最後由 jones0712 於 2017-5-29 03:17 PM 編輯

前面大家的疑問.我大概講一下.
  在第2家公司時.他來的第一天.我主管就已經發現我怪怪的了.下班硬拉我陪他抽菸(我不抽菸).
  問我今天是怎回事.對新人不理不睬.我就把之前公司跟他的恩怨講出來.主管聽完後.
  就叫我別想太多.叫我明天後該教就要教.儘量對事不對人.其它的主管他會處理.
...
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發表於 2017-5-29 03:47 PM|只看該作者
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