我要離職的絕招!~超大煙霧彈!

三不五時

小弟前些時間有發過一些文~

謝謝各位大大的指教~
其實大大們都希望我多跟老闆溝通~

但我有三個老闆~一一溝通完~我也倒了~
且三個人講三種話~我也很累!又不是報告皇上和皇太后~

重點是你跟一個人講~他就會推給另外兩個人~我的老天爺啊~
這樣我要講到民國幾年~

再加上業助和會計有老闆當後盾拿翹~我也沒辦法~你越教他們做事~你只是做越多....
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danielcagi

其實大可不必這樣
樓主只要在一個月前發個通知給樓主的主管.人事主管
老闆可以通知也可以不用通知
順便把離職單寫一寫,丟給樓主的主管(不用管他批不批)
中間不管發生什麼事,樓主只要等待離職日期的來臨即可
時間到了,就算沒交接或離職單沒批准
樓主都可以不用再去上班

記得留下一些證據證明樓主有通知及送上離職單

走  也要帥氣
只要在一個月前發個通知給樓主的主管.人事主管
老闆可以通知也可以不用通知
順便把離職單寫一寫,丟給樓主的主管(不用管他批不批)

但小公司  可能就要主管說一下

訪客一個

口頭告知沒用的話~就跟他玩正常程序,管他交接什麼的

a841232000

在下跟一樓版友看法相同，只要沒破壞資方有形或無形資產，辦好離職
手續後，資方是不能無故扣人、扣財的，或許閣下是想做個台階大家好
下台，不過這也要對方是知情趣的人，反正都鐵定要走人了，閃電走人
才是上策！

kevinlu588

法規有規定，只要有依規定提前告知(要留紀錄)，你要走...誰也不能攔唷...

三不五時

哀~~~
我也很想跟他來這常流程~
但我不想薪資都拿不到~~
因為之前的同事有過不好遭遇~

我也很坦白的說~
以小弟我超帶種的思維~我都不敢跟他玩了~~
畢竟~我不想之後甚麼都拿不到~

對於陰的公司只有陰的方法~

三不五時

畢竟~我的目的只是離開~
我也不想撕破臉~
業務剩我一個~我也不想跟三個大頭一一報告~

且~我發幾篇文~
各位大大也可以明白一點~
他們只有自己的思維~不會接受任何人的思維~
在我進公司的3個月內~能夠反映的通通反映~
但回覆率是5%~且還沾了一褲子大便~
我也是為了份薪水~反正就撐著~
哈哈哈~~

既然公司這麼無法通情~只有巧用方法~
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三不五時

小弟我今天口頭說明離職~但尚未交遞離職單~
也未告知離職原因~說因為家裡突然有狀況~我講的很謙卑~

結果悲劇就發生了~^^
我9:30去跑兩個客戶結果公司突然狂call!!!
我馬上衝回去~因為一些雞毛蒜皮的事~
不就是業助的報價單不會打(成本架構我講了一個月~我還能說什麼??)
然後一個東西要馬上送去給廠商~~
如果同樣的事一直發生~我相信大家都會懶得說~
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XXXXQuad

說謊真的是下下策，你可以不做這家公司的員工，但你還是要做人吧。
實話實說，堅持原則，沒有你想的那麼困難!

PILICAT3

我了解推來推去的痛~真的很不想鳥她們一人一話
所以走了是好事~繼續加油

temperchur

要離職就一句話，不用想太多啦，除非你在公司的地位很重要，不然一班員工你提出申請
就會開始跑程序，交接工作然後就等待退了

老闆刁你不讓你離職可能當下沒人可以接手你的工作會因此為理由不讓你走
你可以先跟你的老闆協談說我到什麼時候，比方1個月後不管怎樣我就是離職
這期間你找不找的到人跟我無關，時間到我的離職就生效，老闆不想理你
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akh123

離職單提早丟
可以的話用MAIL之後再印出來一份
交給直屬的主管就可以了

我的離職也是這樣做
離職單直接MAIL出去
公司批或不批跟我沒多大的關西
一丟出去就主動的做交接事項
公司要不要補人要不要留我跟我都沒關西
因為我就是不要做了才會丟離職單
決心做好不需要擺爛也不需要無故礦職
該打卡就打卡只要記住交接的東西
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jacobjames

= =奇怪...離職位啥需要理由?

就是老子不爽幹了而已阿....何必說謊勒?

不太懂這個思考邏輯?

三不五時

我公司氣量小~
現在剩我這個業務~
你跟他好好講~他們只會叫你再繼續待~
就是巴著不讓我走~
我已經找到工作了~
月底就要走~
如果我不說服他們~已以前到現在的經驗法則~
畢竟撕破臉~扣薪水~
不是每家公司都很正常~
且所有客戶名單皆在我手裡~
等到新來的交接完~我想也不知道要多久了~

既然如此~不如轉個彎~動個腦筋~
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